Курс молодого продавця

66

З юних років працюючи на благо відомих корпорацій, які спеціалізуються на фастфуді, і грунтовно підірвавши там і без того слабке здоров’я, я мріяв: ось стукне мені вісімнадцять, і я знайду нормальну роботу, на яку буду вранці повзти якщо не радісно, так хоча б без жаху й огиди до майбутнього робочого дня.

Зазначивши повноліття, я закупив газетками, наобводил собі оголошень і заснув з надією в глибині душі. І почалося… Далі першого робочого дня я не витримував ніде. Скрізь повторювалося одне і те ж: безкоштовне навчання, усміхнені інструктори, кілька коротеньких лекцій на тему «як добре працювати саме у нас», все легко і зрозуміло, — одним словом, краса. Але варто вийти «в полі»… Від адміністратора ти отримуєш короткий інструктаж, що де лежить, де можна поїсти і оговтатися, і потужний стусан під п’яту точку, відправляє в обійми першого клієнта.

Інструктори та адміністратори! Зрештою, за навчання новачків вам платять гроші. Невже так складно відвести хоча б годину на курс молодого бійця? Ні, простіше відправити блідого і абсолютно дезорієнтованого новачка прямо в «гарячу точку», а самому спокійнісінько піти пити каву в службове приміщення. Зрозумійте: ми, стажисти, зацікавлені в кількості продажів не менше вас. Але як продавати, якщо ніхто не пояснив основ?