Пофіг, танцюємо!

66

Шукаємо співробітників через відомий сайт і дуже стомилися вже безграмотністю і безвідповідальністю кандидатів.

Виклали кілька вакансій. Адреса електронної пошти скрізь вказано один. В результаті маємо купу порожніх листів з вкладеним резюме. На яку вакансію ви претендуєте? Невже так важко написати в тілі листа, що вас цікавить? Останній писк цієї тижні — порожній лист з одним рядком: «Відправлено з iPhone». Ну, після цього точно все кинемо і саме вас запросимо на співбесіду. Де ж ми ще побачимо власника такого цінного і шанованого девайса?

На сайті чітко розписані вимоги до кандидатів, але все одно періодично люди надсилають резюме, після яких сидиш і думаєш, куди ж здобувача приткнути. Наведу абстрактний приклад. У вакансії зазначено вміння грати на барабані. Надсилають резюме: «Танцюю». З ввічливості перепитую: «Може, ви все-таки вмієте грати на барабані (нам саме це потрібно) і забули це вказати?» У відповідь — тиша. Ще ні одна людина, якій задали уточнюючі питання в таких ситуаціях, не спромоглася відповісти. Що це — неповага до майбутнього роботодавця? Чи ви настільки зайняті, що не до таких дрібниць?

Найбільше дратує розбіжність фактів з Екшн сністю. Надсилають резюме: «Відповідальний, пунктуальний, дисциплінований». В результаті на першу співбесіду не прийшов, друге проспав. Ну і що далі з таким кандидатом робити?

Тут багато обливають брудом співробітників кадрових служб. Звичайно, думаю, бувають перегини, як і скрізь, але у мене велике прохання до претендентів: хоч трохи поважайте майбутніх роботодавців! Нема чого закидати своїми резюме всіх підряд за принципом «а раптом де сгожусь». Почитайте хоча б пару статей в інтернеті, як правильно скласти резюме, а то на деякі без сліз дивитися не можна. І тоді всім буде щастя.