За неможливе треба платити

25

Нешанований співробітник відділу набору персоналу (не плутати з відділом кадрів), який вважає, що я повинна оцінити себе сама!

По-перше, в цих підприємствах з білими зарплатами, колективним договором та іншими атрибутами бізнесу, який ведеться відкрито, існує штатний розклад, в якому прописується багато, в тому числі і зарплата. І вони за це навіть звітують, якщо що.

Якщо ваша зарплата може коливатися у відповідності з побажаннями вашої лівої п’ятки, то так і скажіть. Яка вилка, якщо у вас не вистачає конкретної людини на конкретний обсяг або складність роботи? Тобто якщо раптом прийде геніальний фахівець, ви готові з нізвідки отримати доплату за його геніальність? Значить, бюджету, розписаного за статтями, у вас теж немає?

А тепер історія. Якось я, будучи молодою і зеленою, практично без досвіду, шукала роботу. Моє резюме висіло на одному зі спеціалізованих сайтів, де обов’язково необхідно заповнити поле «бажана зарплата». Я тверезо оцінила свій досвід (нижче плінтуса), освіту (в кращому вузі регіону) і свої амбіції (хотілося все-таки не в шараге працювати, а так, щоб потім було гарне резюме). Тому я написала більш ніж скромні 20 тисяч.

Знайшла одну вакансію без зарплати, що начебто відповідала моїм очікуванням: хороша фірма, зрозумілий мені набір завдань. Прийшла на співбесіду, де з’ясувалося, що робота Екшн сно моя, але від однієї людини там потрібен був непомірний обсяг праці. Без жартів, величезний охоплення і територіальний, і за видами продукції, і божевільні плани.

В моєму розумінні, у людини з таким колом обов’язків повинні бути підлеглі, але їх не передбачалося. А тягнути потрібно абсолютно все і в усіх напрямках. Я знала, що заради запису в трудовій, заради того самого досвіду, готова орати вдень і вночі, вгризтися в роботу і все-таки робити її. Було лише одне «але»: така робота повинна коштувати набагато більше, і я навіть якось приємно, що мене, недосвідчену дівчинку запросили на співбесіду.

Тільки питання зарплати потенційний роботодавець обходив стороною. У підсумку я його поставила і почула у відповідь здивоване: «Ну ви ж просите 20, ось 20 і заплатимо». Тобто вони, я так розумію, шукали самого «дешевого» працівника, щоб на нього звалити все. З тих пір вакансія з’являлася в середньому раз на півроку. Чергова безкоштовна конячка, мабуть вигорала.

Так що не треба брехати бодай собі. Якщо ви готові шукати класного спеціаліста і платити йому по-справжньому добре за те, що він буде робити для вас неможливе, то так і кажіть. Тільки мені здається, Екшн сно стоїть спеціаліст тим більше пройде повз вакансії без зарплати.

Задовбали витрачати мій час! Ваше мені не шкода, мабуть, вам платять не за якість, а за кількість, ось і стараєтеся. Ви ще обов’язки приберіть з оголошення, нехай людина сама пропонує, чим може допомогти.