Влада хороша, коли живеш не поспішаючи

60

Психологія ефективного менеджера — цікава штука.

Ефективний менеджер знає, що головне в житті — підкоряти. Ефективний менеджер впевнений: знання не потрібні, адже працюватимуть інші. Ефективний менеджер вважає, що керувати здатні все, потрібно навчити підкоряти.

А що на ділі? Правильний керівник не повинен підпорядковувати. Владний і відірваний від реалій керівник виставить незЕкшн сненні терміни — і проект провалений. Або невірно розподілить обов’язки — і хороші виконавці звільняються. А може заохочувати імітацію бурхливої діяльності і стукацтво (не плутати нормальне вертикальне взаємодія з грою в «хто перший поскаржився, той і правий»)… Результат теж буде той ще.

Є керівники і виконавці. Одні виробляють кінцевий продукт, а інші організують їх працю, створюють умови, а якщо треба — розрулюють проблеми і створюють умови для заповнення прогалов в знаннях. В ідеалі у виконавця не повинно бути підстав згадати про те, що начальник взагалі є. Ну, крім того, що у нього заяву на відпустку завізувати треба. Тому що якщо задроченные рядові працівники не виконають план — винен буде саме ефективний менеджер. Він їх наймав, він за них відповідає. Адже міг найняти інших? Ах, ті хочуть більше, ніж ти згоден їм заплатити, і не згодні на два вихідних на місяць і 14-годинний робочий день… Яка досада!

Шановні ефективні менеджери, не засирайте, будь ласка, мозок молодняку своїми комплексами. Влада хороша, коли знаходишся високо. Але пробитися туди з нуля можна тільки за рахунок таланту, та й то ціною здоров’я. Тобто орати як вол — і тоді через років п’ятнадцять буде влада. І пухла пачка таблеток, які потрібно приймати до, під час, і після гаразд хоч не замість їжі.

А розумний і знаючий свою справу спеціаліст пропрацює виконавцем. І потім його, може бути, підвищать до лінійного керівника. Так, «бригадир» звучить не так гордо, як «директор по…» — тільки директора в будь-який момент може посунути черговий молодий та ранній переможець за життя, а ось бригадир спокійно спить ночами: він п’ятьох «директорів» пережив.