Ми вибираємо, нас вибирають

41

Здравствуйте, я рекрутер. Ну той, кого ви називаєте кадровиком, тільки він насправді не кадровик, а рекрутер, тобто підбирає персонал.

Зараз в мене полетять тапки за один факт мого існування, адже я ж зла, молода і тупа, яка заважає нормальним людям на роботу влаштовуватися, але я розповім, як ви, шановні претенденти, нас задалбываете.

— Здрастє, дівчина, я відправляв резюме хвилину тому, переглянули?

Природно, ми ж тільки вашого відгуку і чекаємо. Ну, припустимо, чоловік не розрахував і не в курсі, що в одного рекрутера в нашій компанії по 20-25 вакансій в роботі. Має право, але представитися і сказати, на яку вакансію і на який сайт відправив, що заважає? Я по голосу повинна дізнатися?

— Доброго Дня, Оля! Бла-бла-бла, Олечко. Олюнь, ну я тоді буду чекати дзвіночка?

Яка я вам, ялинки-моталки, Олечко? Я Олечка для мами з татом і чоловіка. Для вас я — Ольга. Я ж не дзвоню претендентам і не кажу: «Привіт, Васютка, приходь на вакансію, а?» Ну майте ви хоч трохи етики ділового спілкування в голові!

— А чому мені відмовили? Я ж ідеально вам підходжу! Мені і їхати недалеко, і зарплата мене влаштовує! Ну і що, що я не маю досвіду закупівель сіна для корови, я ж продавав колеса для мопедів! Закупівлі та продажу — це ж одне і те ж! І що я можу продати, а купити не зможу, чи що?

Так, я розумію, що вам зручно добиратися, вам подобається пропозиція по зарплаті (тим більше що штат у нас більше 20 тисяч чоловік, компанія біла, при цьому кризою особливо не пом’ята), але у нас теж є свої уявлення про кандидата. Ми не благоЕкшн на організація за сбыче мрій про гарну роботу чи виплаті зарплати всім бажаючим. У нас одна вакансія, а бажаючих багато. Ми вибираємо, нас вибирають. Це ринок праці. Ми не зобов’язані вас брати тільки тому, що вам у нас все подобається. І якщо ви вважаєте себе опупенным фахівцем, це не означає, що так вважають і все навколо.

Дорогі здобувачі, рекрутер ніколи не приймає рішення, кого виводити, а кого ні, і ніколи не придумує вакансії сам. Рекрутер — це виконавець. Фільтр, що настроюється замовниками у відповідності з їх уявленнями.

Я не можу створити собі вакансію, щоб, як вам здається, зображати бурхливу діяльність. Перегляд та розміщення на сайтах вакансій обходяться компанії в десятки тисяч рублів на місяць, які ніхто не дозволить розбазарювати.

Ні, я не приймаю рішень і не ставлю критеріїв відбору. Співробітники потрібні не мені, а керівникам відділів і служб, і вимоги диктують вони, і тільки їм вибирати. Коли ви замовляєте піцу, ви очікуєте, що кур’єр принесе саме ту піцу, яку ви замовляли, а не ту, яка на думку кур’єра смачніше? Ось і керівники так само чекають, що ми знайдемо тих, хто максимально відповідає їх «замовлення».

Дякую за увагу. Можете кидати тапки, тільки не задалбывайте.